육아휴직 하면
매달 얼마 받을까?
넣는 대로 아래 결과가 바로 바뀌어요.
1. 내 한 달 통상임금 세전
만 원
기본급에 매달 똑같이 받는 수당을 더한 돈이에요. 잘 모르면 세전 월급을 넣어 보세요.
2. 휴직 시작일
3. 몇 개월 쉴까요? 1~18개월
4. 우리 집 상황
배우자 한 달 통상임금
만 원
배우자가 쉴 개월 수
6+6 조건
＋ 아이가 중증 장애아동이에요
출산휴가 급여는
누가 얼마나 줄까?
출산전후휴가와 배우자 출산휴가를 한 번에 봐요.
1. 한 달 통상임금 세전
만 원
2. 회사 규모
업종별 상시 근로자 수로 정해요. 잘 모르면 회사 인사팀에 "우선지원 대상기업인가요?"라고 물어보세요.
3. 아기가
일을 줄이면
얼마를 받을까?
육아기 근로시간 단축 급여를 계산해요.
1. 한 달 통상임금 줄이기 전, 세전
만 원
2. 지금 일주일에 일하는 시간
시간
3. 줄인 뒤 일주일에 일할 시간 15~35시간
시간
누가, 얼마나 쓸 수 있나요?
아이 나이만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하
쓸 수 있는 기간1년. 육아휴직을 안 쓴 기간이 있으면 그 기간의 두 배를 더해요. 육아휴직을 하나도 안 썼다면 최대 3년
줄인 뒤 시간일주일에 15시간 이상 35시간 이하
나눠 쓰기여러 번 나눠 쓸 수 있고, 한 번에 1개월 이상
우리 아이 지원금
한눈에 보기
생년월일과 몇째인지만 고르세요.
1. 아이 생년월일 출산 예정이면 예정일
2. 몇째 아이인가요?
출생신고할 때 같이 신청할 것 행복출산 원스톱
출생신고하면서(정부24 또는 주민센터) 아래를 한 번에 신청할 수 있어요. 끝낸 것을 눌러 표시해 두세요.
부모급여·아동수당·양육수당·기저귀·분유 지원은 태어난 날부터 60일 안에 신청해야 태어난 달부터 받을 수 있어요. 지자체 출산지원금·산후조리비는 사는 곳마다 달라요.
기준 출처·계산 방법
육아휴직고용보험법 시행령 제95조·제95조의3(2026.9.18 시행본), 고용24 육아휴직급여 안내(2025.9.15 수정)
휴직 기간남녀고용평등법 제19조(1년, 조건 충족 시 6개월 더)
출산휴가고용24 출산전후휴가·배우자 출산휴가 안내(2026.2.5 수정), 고용노동부 '2026 일·가정양립 지원제도'(2026.1.19)
근로단축남녀고용평등법 제19조의2, 고용보험법 시행령 제104조의2 개정(2026.1.1부터 상한 250만·160만 원)
아이 지원금보건복지부 부모급여(2026.1.14)·아동수당 확대(2026.4.23) 안내, 정부24 첫만남이용권·행복출산 안내
계산휴직 급여는 한 달을 꽉 채워 쉰다고 보고 계산해요(한 달이 안 되면 날짜만큼 줄어요). 배우자 출산휴가는 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간을 하루치로 봤어요. 세금은 떼지 않아요(육아휴직·출산휴가 급여는 비과세).
내 정보넣은 값은 이 휴대폰에만 저장돼요. 이름·주민번호·계좌를 묻지 않아요.
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